Ley 20.393 · Responsabilidad Penal

¿Qué es la Ley 20.393 de Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas en Chile?

La Ley 20.393 establece la responsabilidad penal de las empresas en Chile por delitos cometidos por sus directivos, gerentes o empleados en beneficio de la organización. Para eximirse o atenuar esta responsabilidad, la empresa debe contar con un Modelo de Prevención de Delitos (MPD) efectivo, demostrable ante el Ministerio Público y los jueces.
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¿Qué establece la Ley 20.393?

La Ley 20.393, publicada en 2009 y profundamente modificada por la Ley 21.595 (Ley de Delitos Económicos, vigente desde 2024), establece la responsabilidad penal de las personas jurídicas en Chile. Esto significa que la empresa como entidad puede ser imputada, procesada y condenada por delitos cometidos por sus directivos, gerentes, empleados o mandatarios en beneficio de la organización, cuando estos actos son consecuencia de la falta de un modelo de prevención efectivo.

¿Qué penas puede recibir una empresa?

El Modelo de Prevención de Delitos como defensa

La herramienta central que otorga la ley para eximirse o atenuar la responsabilidad penal es el Modelo de Prevención de Delitos (MPD). Para ser válido ante el Ministerio Público y los tribunales, el MPD debe ser:

La Ley 21.595 y el nuevo catálogo de delitos

La Ley 21.595 de Delitos Económicos (vigente desde 2024) amplió significativamente el catálogo de delitos imputables a personas jurídicas. Esto significa que empresas que tenían un MPD diseñado para los delitos originales de la Ley 20.393 deben actualizarlo urgentemente.

Preguntas frecuentes

¿Qué empresa está obligada por la Ley 20.393?
Todas las personas jurídicas pueden ser imputadas bajo la Ley 20.393, independientemente de su tamaño. La obligatoriedad del MPD es progresiva según el tamaño, pero la exposición penal aplica a todas.
¿Qué delitos cubre la Ley 20.393 modificada por Ley 21.595?
Más de 200 delitos, incluyendo cohecho, lavado de activos, financiamiento del terrorismo, delitos económicos, fraude, administración desleal, delitos tributarios, laborales y ambientales.
¿El MPD protege a los directores?
Sí, cuando es real y demostrable. La ley contempla la exención o atenuación de responsabilidad de la empresa cuando el MPD es efectivo y el delito fue cometido eludiendo controles reales.
¿Con qué frecuencia debe actualizarse el MPD?
Al menos una vez al año, o cuando ocurran cambios significativos en la organización, sus operaciones o el marco legal aplicable. El encargado de prevención debe emitir un informe anual de funcionamiento al directorio.

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