Assessment TecnoLegal

Assessment TecnoLegal: el diagnóstico de cumplimiento que su empresa necesita antes del 1 de diciembre de 2026

El Assessment TecnoLegal es el diagnóstico inicial de RegulaTec que identifica brechas reales de cumplimiento normativo en una empresa. Combina análisis legal y tecnológico para determinar el nivel de madurez del sistema de compliance, genera un mapa de riesgos priorizado y entrega un plan de acción ejecutivo presentable al directorio.
⚠️ Plazo: 1 de diciembre de 2026 · Multas hasta 20.000 UTM · Comenzar ahora

¿Qué es el Assessment TecnoLegal?

El Assessment TecnoLegal no es un diagnóstico teórico. Es una evaluación estructurada que combina tres dimensiones: la situación legal actual de la empresa frente a las normas vigentes (Ley 20.393, Ley 21.719, Ley 21.595), la madurez tecnológica de los sistemas de control existentes, y la cultura organizacional de cumplimiento.

¿Qué entrega el Assessment?

Al finalizar el Assessment TecnoLegal, RegulaTec entrega un informe ejecutivo completo presentable directamente al directorio o gerencia general.

¿Por qué comenzar por un diagnóstico?

Implementar compliance sin un diagnóstico previo es como construir sin planos. El Assessment TecnoLegal es el primer paso porque permite priorizar inversiones, identificar las brechas de mayor riesgo y evitar duplicar esfuerzos en áreas que ya están cubiertas. Para el directorio, es el instrumento que demuestra que la empresa está tomando el problema en serio — antes de que llegue una fiscalización.

Cuestionario de Auto-Diagnóstico

Responde las siguientes preguntas para obtener una estimación del nivel de madurez de compliance de tu organización. Al finalizar recibirás un resumen por área con recomendaciones.

Sí / Implementado Parcialmente No / No existe

0 de 43 preguntas respondidas

1 Gobernanza y Cumplimiento
¿Existe custodia digital y segura de actas de Directorio?
¿Existe responsable de Compliance designado por Directorio?
¿Hay línea de reporte al Directorio/Alta Gerencia (Comité de Cumplimiento o de Ética)?
¿El Código de Ética y Conducta está actualizado y comunicado?
¿Existe mapa normativo con responsables por norma (norma-owner)?
¿Las políticas clave están formalizadas y vigentes (anticorrupción, ciberseguridad, privacidad, conflictos de interés)?
¿Existe estructura de poderes y registro de apoderados vigente?
¿Hay presupuesto y recursos asignados a Compliance?
2 Gestión de Riesgo
¿Están identificados los riesgos legales y operacionales?
¿Existe matriz de riesgos vigente y actualizada con la Ley de Delitos Económicos?
¿Cada riesgo crítico tiene controles definidos y responsables asignados?
¿Se realiza evaluación periódica de riesgos?
¿Se gestionan los riesgos de terceros (due diligence, cláusulas contractuales y monitoreo)?
¿Existe registro y análisis de incidentes con acciones de mejora?
3 Indicadores y Seguimiento
¿Existen KPI/KRI definidos por temática con meta, fórmula y dueño?
¿Hay medición y reporte periódico de KPI/KRI?
¿Existe plataforma para revisar mediciones y reportes de cumplimiento al Directorio/Alta Gerencia?
4 Controles y Tecnología
¿Los controles están documentados y con responsables asignados?
¿Los controles clave están automatizados (workflows, alertas, checklists digitales)?
¿Hay trazabilidad y evidencia automática de controles?
¿Cuentan con un software de gestión de cumplimiento (Compliance Tech)?
¿Cuentan con software de gestión de documentos y contratos?
¿Usan flujos de aprobación electrónicos (con firma electrónica)?
¿Usan almacenamiento en nube con políticas y monitoreo activo?
¿Tienen plan de respuesta a incidentes con playbook, roles y ejercicios anuales?
5 Procedimientos y Canal de Denuncia
¿Hay plataforma interna de denuncias anónimas que resguarda derechos del denunciado y denunciante?
¿Existe procedimiento específico para Ley Karin (acoso/violencia en el trabajo)?
¿Existe responsable determinado para conocer las denuncias según su clasificación?
6 Protección de Datos Personales
¿Tienen política de privacidad y tratamiento de datos vigente?
¿Cuentan con Inventario o Registro de tratamientos de datos (ROPA)?
¿Existe plataforma para la gestión de derechos ARCO+P?
¿Efectúan análisis de impacto (PIA/DPIA) cuando aplica?
¿Están implementadas las cláusulas contractuales de protección de datos con terceros y proveedores?
¿Está implementado el procedimiento de gestión de brechas de seguridad?
¿Existe política interna de retención y eliminación de datos?
¿Cuentan con capacitación específica en Protección de Datos Personales?
7 Cultura Ética y Capacitación
¿Existe inducción en ética y compliance para nuevos colaboradores?
¿Hay plan anual de capacitación en riesgos legales, de cumplimiento y tecnológicos?
¿Se aplican encuestas de clima ético/integridad de forma periódica?
¿Está implementada la gestión de conflictos de interés?
8 Gobernanza de Datos & IA
¿Existe mapeo de flujos de datos personales y comerciales (linaje de datos)?
¿Tienen Política de uso ético de datos e IA?
¿Se realizó segregación de datos estratégicos/sensibles con controles de acceso?
¿Hay trazabilidad de decisiones automatizadas con revisión humana cuando corresponde?
¿Se aplican principios de minimización, limitación y finalidad en el uso de datos?
¿Cuentan con Registro de modelos de IA y evaluaciones de riesgo/sesgo?
¿Cuentan con Política de ciclo de vida de datos (calidad, retención, borrado)?

de madurez

Este diagnóstico es orientativo. Para un análisis detallado con informe ejecutivo y mapa de riesgos presentable al directorio, solicita el Assessment TecnoLegal completo.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tarda el Assessment TecnoLegal?
El Assessment inicial puede completarse en 1 a 2 semanas dependiendo del tamaño de la empresa. El informe ejecutivo se entrega en los 5 días hábiles siguientes a la recopilación de información.
¿El Assessment tiene costo?
El diagnóstico inicial de RegulaTec no tiene costo. El Assessment TecnoLegal completo con informe ejecutivo tiene un valor que se cotiza según el tamaño y complejidad de la organización.
¿Qué pasa después del Assessment?
RegulaTec presenta el informe al directorio o gerencia general, propone un plan de implementación priorizado y puede comenzar la ejecución de inmediato. El cliente decide el ritmo y alcance del proyecto.

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